¿Cuándo se pierde el derecho a cobrar el paro?

¿Cuándo se pierde el derecho a cobrar el paro?

Prestaciones de desempleo para los ciudadanos de fuera de la UE en Alemania

El sistema de seguro de desempleo se aplica en la Francia metropolitana, los Departamentos de Ultramar, San Pedro y Miquelón, San Bartolomé, San Martín y Mónaco. No se aplica a Mayotte, que tiene su propio sistema.

El régimen del seguro de desempleo se financia mediante las cotizaciones pagadas sobre los ingresos: con el límite de 4 veces el límite mensual de la seguridad social (13.712 euros en 2022). A partir del 1 de enero de 2019, sólo los empresarios cotizan al régimen del seguro de empleo. Se ha puesto fin a las cotizaciones de los trabajadores por cuenta ajena, salvo para los trabajadores contratados a corto plazo en el sector del espectáculo (“intermittents du spectacle”), los trabajadores asalariados en Mónaco y algunos empleados expatriados. El Estado también cotiza al seguro de empleo en sustitución de la cotización del trabajador, que se ha suprimido.

Las cotizaciones de desempleo se abonan al organismo de recaudación competente que determine la administración local de los trabajadores: La Urssaf en la metrópoli y la Caja General de la Seguridad Social (CGSS) en los departamentos de ultramar.

Calculadora de prestaciones de desempleo en Alemania

Según su constitución, Alemania es un Estado social. Esto significa que ciertos riesgos vitales están cubiertos colectivamente por la comunidad de todos los ciudadanos. Esto incluye el riesgo de pérdida de empleo y un periodo de desempleo. Durante este periodo, puede obtener prestaciones del seguro de desempleo o del Estado para asegurar su existencia.

Las personas que pierden su empleo y han tenido un trabajo sujeto al seguro obligatorio durante al menos doce meses en los dos años anteriores reciben un subsidio de desempleo I de una duración de hasta un año (incluso de hasta dos años para los trabajadores de más edad). Durante este periodo, el seguro de desempleo al que cotizan mensualmente todos los trabajadores por cuenta ajena con cargo a sus ingresos sigue pagando el 60 % del salario neto anterior. Si se percibe un subsidio por hijo en el hogar, es del 67 %.

La inscripción en el paro debe presentarse el primer día de paro, pero puede hacerse incluso antes del paro (como máximo tres meses antes). Para ello necesita los siguientes documentos

Prestaciones de desempleo EE.UU.

El programa de Asistencia al Desempleo por Desastre (DUA) es un programa federal que proporciona prestaciones por desempleo a aquellas personas cuyo empleo o trabajo por cuenta propia se ve afectado por un desastre natural. Está disponible para aquellos que no tienen derecho al seguro de desempleo tradicional. El DUA sólo está disponible cuando el presidente ha declarado una “catástrofe grave”. Para recibir el DUA, debe estar sin trabajo como consecuencia directa de la catástrofe y no debe tener derecho a las prestaciones de desempleo tradicionales.

La cuantía de las prestaciones que recibe en virtud del DUA es la misma que recibiría si tuviera derecho a las prestaciones de desempleo tradicionales. El tiempo máximo que puede cobrar las prestaciones es de 26 semanas, o seis meses después de la declaración de “gran catástrofe”, lo que ocurra primero.

Para obtener más información sobre la DUA, consulte los siguientes recursos: Página de asistencia en caso de catástrofe de la FEMA Página de las agencias estatales del desempleo para obtener información sobre la agencia de desempleo de su estado. Página de información del Departamento de Trabajo sobre el DUA

Desempleo Alemania 2021

En general, los programas de prestaciones por desempleo proporcionan ingresos temporales a las personas que están sin trabajo por causas ajenas a su voluntad. Si alguien fue despedido debido a una mala conducta o a la violación de la política de la empresa, podría no tener derecho a cobrar el desempleo. Sin embargo, no siempre es así. A continuación, explicamos cómo funciona el desempleo para las empresas, los factores que influyen en el derecho a las prestaciones y los derechos de los empleados despedidos.

El seguro de desempleo es un programa conjunto federal y estatal que proporciona prestaciones económicas a corto plazo a los trabajadores desempleados mientras buscan un nuevo empleo. La legislación estatal decide quién puede recibir las prestaciones, cuánto y durante cuánto tiempo, que se determina teniendo en cuenta los ingresos y las horas trabajadas durante un “periodo base”.

En la mayoría de los estados, los trabajadores que reúnan los requisitos recibirán pagos en efectivo durante un máximo de 26 semanas mientras buscan trabajo. Sin embargo, nueve estados proporcionan menos de 26 semanas y dos estados proporcionan más. También existen programas de prestaciones ampliadas (EB) en cuatro estados.

Las empresas financian los programas de desempleo mediante el pago de los impuestos conocidos como FUTA (Federal Unemployment Tax Act) y SUTA (State Unemployment Tax Act). Las solicitudes de desempleo pueden provocar un aumento de las tasas de impuestos del seguro de desempleo para los empresarios, por lo que es importante entender cómo funciona el sistema para evitar costosos errores.

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