¿Qué enfermedades dan incapacidad laboral?

¿Qué enfermedades dan incapacidad laboral?

Para las personas con problemas de aprendizaje y autismo

Aunque el porcentaje es menor que el de las personas sin discapacidad, la mayoría de las personas con discapacidad afirman que su salud es buena, muy buena o excelente. Estar sano significa lo mismo para todos nosotros: estar bien y mantenerse bien para poder llevar una vida plena y activa. Eso significa tener las herramientas y la información necesarias para tomar decisiones saludables y saber cómo prevenir las enfermedades. Para las personas con discapacidad, también significa saber que los problemas de salud relacionados con una discapacidad pueden tratarse. Estos problemas (también llamados afecciones secundarias) pueden incluir dolor, depresión y un mayor riesgo de padecer ciertas enfermedades.

Las personas con discapacidad suelen tener un mayor riesgo de sufrir problemas de salud que pueden prevenirse. Como resultado de tener un tipo específico de discapacidad, como una lesión de la médula espinal, espina bífida o icono escleroso múltiple, pueden producirse otras condiciones de salud física o mental.

Las lesiones -incluidas las no intencionadas, el homicidio y el suicidio- son la principal causa de muerte entre las personas de 1 a 44 años. Las consecuencias de las lesiones pueden incluir consecuencias físicas, emocionales y financieras que pueden afectar a la vida de las personas, sus familias y la sociedad.

IHME | Estudio GBD | Salud mental – Alize Ferrari, parte 2

Las discapacidades psiquiátricas tienen una dinámica única en el lugar de trabajo porque son muy comunes y a la vez muy incomprendidas.    El objetivo de este documento es informar a los empresarios, a los solicitantes de empleo y a los empleados sobre el tema:

Hecho: A pesar de los llamativos titulares, no hay pruebas creíbles de que las personas con problemas de salud mental supongan un peligro para los demás en el lugar de trabajo. De hecho, las personas con discapacidades psiquiátricas tienen muchas más probabilidades de ser víctimas que autores de violencia.

El contenido de esta hoja informativa se ha elaborado gracias a las subvenciones del National Institute on Disability, Independent Living, and Rehabilitation Research (NIDILRR números de subvención 90DP0088 y 90DP0086). NIDILRR es un centro dentro de la Administración para la Vida Comunitaria (ACL), del Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS). El contenido de esta hoja informativa no representa necesariamente la política de NIDILRR, ACL, HHS, y usted no debe asumir el respaldo del Gobierno Federal.

Enfermedades no transmisibles y sus factores de riesgo (animado

Asociaciones de las condiciones de trabajo con la jubilación por discapacidad debida a enfermedades musculoesqueléticas y trastornos mentales, ajustadas por género, grupos de condiciones de trabajo (=por grupos), todas las condiciones de trabajo y todas las variables del análisis

En el caso de la jubilación por discapacidad debida a trastornos mentales, ajustando primero sólo por el género en el modelo base, las exposiciones peligrosas, la carga de trabajo físico y el trabajo con ordenador, así como el bajo control del trabajo y las altas exigencias del mismo, mostraron asociaciones. En el caso de la jubilación debida a trastornos mentales, el cociente de riesgo más elevado fue el del bajo control del trabajo (HR 1,92; IC del 95%: 1,34-2,75). En segundo lugar, tras los ajustes por grupos, el trabajo con ordenador, así como el control del trabajo y las exigencias del mismo, seguían estando asociados a la jubilación por discapacidad debida a trastornos mentales. En tercer lugar, el ajuste mutuo de todas las condiciones de trabajo por cada una de ellas sólo condujo a asociaciones algo atenuadas. El ajuste por clase profesional además de todas las condiciones de trabajo sólo afectó ligeramente a las asociaciones encontradas.Se realizaron otros análisis para la jubilación por discapacidad debida a todas las causas distintas de las musculoesqueléticas y mentales, agrupando a mujeres y hombres (no se muestran datos). De las condiciones de trabajo, sólo la carga de trabajo física y, además, la clase ocupacional se asociaron con la jubilación por incapacidad a lo largo de estos análisis.DiscusiónEste estudio pretendía examinar las asociaciones de los acuerdos de trabajo, las condiciones físicas de trabajo y las condiciones psicosociales de trabajo con la posterior jubilación por incapacidad debido a todas las causas, así como a las causas musculoesqueléticas y mentales. Los datos de la encuesta sobre las condiciones de trabajo se relacionaron con los datos del registro sobre la jubilación durante un seguimiento de seis a ocho años:

Discapacidad locomotriz

Los trastornos musculoesqueléticos son una de las causas más comunes de baja por enfermedad, incapacidad laboral de larga duración y jubilación por enfermedad. El número de beneficiarios de la prestación por incapacidad laboral (IB) en el Reino Unido se ha triplicado desde 1979, a pesar de la mejora de las medidas objetivas de salud. La mayor parte de la tendencia corresponde a afecciones inespecíficas (quejas en gran parte subjetivas, a menudo con poca patología o deterioro objetivos). La comprensión de la incapacidad requiere un modelo biopsicosocial que aborde todos los factores físicos, psicológicos y sociales que intervienen en la enfermedad y la discapacidad humanas. La rehabilitación debe dirigirse a superar los obstáculos biopsicosociales para la recuperación y la vuelta al trabajo. Estos principios son fundamentales para mejorar la gestión clínica y laboral y minimizar la incapacidad. Las ausencias por enfermedad y la incapacidad por afecciones musculoesqueléticas inespecíficas podrían reducirse entre un 33 y un 50%, pero eso depende de que todas las partes interesadas se pongan de acuerdo y de que se produzca un cambio fundamental en la forma de pensar sobre estas afecciones en la atención sanitaria, en el lugar de trabajo y en la sociedad.

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