¿Cuánto tiempo tarda el SEPE en contestar una presolicitud?

Inem España

Es el caso de los ciudadanos de un país de la Unión Europea, de Suiza o de un país miembro del Espacio Económico Europeo (EEE). Entonces, no necesita solicitar un visado de trabajo: lo posee implícitamente a través de los acuerdos de Schengen.

Y, si tiene previsto visitar España durante menos de 90 días porque debe asistir a una conferencia, formación o reunirse con algunos clientes españoles, entonces sólo necesita solicitar un visado de negocios, no un permiso de trabajo.

Antes de entrar en más detalles con los tipos de permisos de trabajo y el procedimiento exacto para cada uno de ellos, debemos hacer una clara distinción. Y eso pasa por responder a la pregunta: ¿estás ya en España? Eso será algo crucial aquí.

Como veremos en los próximos apartados, uno de los principales requisitos para solicitar un permiso de trabajo es iniciar el procedimiento desde fuera del país. Esto significa que no puedes estar en España para gestionar todo el papeleo pertinente una vez que encuentres una oferta de trabajo adecuada.

Pero hay una excepción. Si llevas más de 3 años viviendo en España en situación irregular, puedes conseguir tu permiso de trabajo a través del proceso llamado arraigo. Se trata de un procedimiento extraordinario que te permitirá obtener un permiso de residencia siempre que cumplas ciertas condiciones, que son completamente diferentes a las que abordaremos en este artículo.

Beneficios para los españoles

Cuando pierdes tu trabajo pero sabes que vas a poder cobrar la prestación por desempleo, estás más tranquilo. Pero, muchas veces, el tiempo que tardan en responderte puede hacerte perder los nervios. ¿Sabes cuánto tarda el SEPE en responder a una solicitud previa?

Si te encuentras en esta situación, o lo estarás pronto, aquí encontrarás toda la información que necesitas sobre las respuestas del SEPE: cuánto tarda, qué pasa si no lo hace, cómo saber si te ha contestado, etc.

Este procedimiento se puso en marcha con motivo de la crisis sanitaria y su objetivo no era otro que facilitar los trámites para que los usuarios pudieran tramitar sus solicitudes sin tener que acudir a las oficinas.

En realidad se trata de un formulario online en el que no era necesario el certificado digital, ni la [email protected], ni el DNI electrónico. Su función era solicitar prestaciones, tanto de desempleo como de reactivación del mismo, prórrogas, incidencias, etc.

¿Es esto mejor que la solicitud directa? No, no lo es. La propia oficina del SEPE recomienda que, si es posible, se haga la solicitud identificándose o acudiendo a una oficina porque es más rápido y se puede tramitar sin esperar tanto tiempo. Pero cuando sea posible, ya sea porque no hay citas disponibles, o porque no hay validación online, se puede presentar esta pre-solicitud.

Registro de paros

Las personas que reciban asistencia sanitaria de su médico de cabecera o del sistema de salud español obtendrán una “baja” con normalidad. A continuación, el pago de la prestación por enfermedad correrá a cargo del empresario. A su vez, la Seguridad Social compensará al empresario. Será por el 75% del salario medio del trabajador.

Habrá una mayor protección por desempleo. El Gobierno permitirá, básicamente, el pago del paro a las personas afectadas por la suspensión del mismo debido a la crisis del coronavirus. (Hay que tener en cuenta que se trata de un despido temporal mediante el uso del ERTE, una regulación temporal. No es un despido definitivo). Incluso, como decíamos más arriba, cuando aún no habían generado el derecho a la prestación por desempleo.

Algunas empresas que aplican estas condiciones especiales del ERTE a sus trabajadores están exentas de pagar las cuotas de la Seguridad Social. Tendrás que hablar con tu asesor o laboralista sobre tu empresa y circunstancias particulares para saber si puedes acogerte al ERTE.

Pero hay que recordar que se trata de una medida temporal, y obviamente su personal está de baja temporal, por lo que no puede estar trabajando para usted desde su casa. Y cuando esto termine, tienen que volver a ser contratados en las mismas condiciones.

Prestaciones de desempleo para expatriados

El contrato de trabajo temporal se formalizará por escrito, podrá ser verbal cuando en la situación de eventual por circunstancias de la producción la duración del mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.

Por su finalidad incentivadora del empleo (construcción de empleo temporal de trabajadores discapacitados en situación de exclusión social, sustitución, jubilación parcial, sustitución por anticipación de la edad de jubilación, trabajadores que tengan acreditada por la administración competente la condición de víctima de violencia de género, doméstica o víctima del terrorismo, trabajadores mayores de cincuenta y dos años perceptores de prestaciones por desempleo y situación de vinculación formativa)

Por su función específica, como sería el caso del impulso a la actividad investigadora (la realización de un proyecto específico de investigación científica y técnica, el acceso al Sistema Español de ciencia, tecnología e innovación, el personal investigador en formación y el investigador doctorado o para la formación del personal doctor) o el incentivo a la contratación temporal por obra subvencionada de interés social/empleo agrario.

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